Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: С С С
Изображения: Вкл. Выкл.

Администрация Левокумского муниципального района Ставропольского края

Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация

Объявление о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров Левокумского муниципального района Ставропольского края

 
24.03.2015

Объявление о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров Левокумского муниципального района Ставропольского края

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Администрация Левокумского муниципального района Ставропольского края
с 23 марта по 28 апреля 2015 года проводит конкурс по формированию муниципального резерва управленческих кадров Левокумского муниципального района Ставропольского края на следующие управленческие должности:

Глав муниципальных образований (поселений) Левокумского муниципального района Ставропольского края

Управленческие должности администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края:

Первый заместитель главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Заместитель главы администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Заместитель главы администрации, начальник управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Начальник финансового управления администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Начальник отдела образования администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Начальник отдела имущественных и земельных отношений администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Начальник отдела культуры администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края
Начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Левокумского муниципального района Ставропольского края (357960, с. Левокумское, Левокумского района, Ставропольского края, ул. Карла Маркса 170, каб. №3) следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документ об образовании и (или) о квалификации и документ, подтверждающий стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Документы принимаются до 17 апреля 2015 года включительно, ежедневно с понедельника по пятницу с 8.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00).
С условиями конкурса можно ознакомиться по телефону: 3-15-10. Адрес электронной почты для справок: e-mail: lev_admin@mail.ru

Квалификационные требования:
- наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом о высшем образовании и квалификации;
- наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края применительно к исполнению должностных обязанностей;
- наличие навыков стратегического планирования, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия со средствами массовой информации, анализа и прогнозирования, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, разрешения конфликтов.

Возврат к списку